Einleitung - Frauenquote

Palästinenser · Anmeldungsdatum: 29.01.2012 Beiträge: 15 Wohnort: Wuppertal

Ich muss demnächst eine Erörterung über das Thema "Sollte die Frauenquote eingeführt werden?" schreiben. Es muss möglichst perfekt sein.

Wie ist diese Einleitung:

Zur Zeit herrscht eine Diskussion darüber ob die Frauenquote eingeführt werden sollte. In Deutschland sind in den 200 größten Firmen lediglich drei Prozent der Führungskräfte mit Frauen besetzt. Obwohl Frauen die gleichen Qualifikationen haben, hat sich eine "männliche Monokultur" durchgesetzt. Was liegt da näher, als auf die gesetzliche Regelung der Frauenquote zurückzugreifen.

Bitte um Kritik in jeder Hinsicht.

Gruß

Palästinenser

Gast11022013 · Gast

Hallo, ich habe an Deiner Einleitung nur insofern etwas auszusetzen, dass Du schon ein bis zwei Argumente vorwegnimmst.

Du sagst zum Beispiel, dass Frauen die gleichen Qualifikationen mitbringen. Für mich ist das schon (mehr oder weniger direkt) ein Argument dafür, dass die Frauenquote aus dieser Sicht angebracht sein könnte.

Du solltest Deine Einleitung also - jedenfalls nach meinem Empfinden - losgelöster von sowas formulieren.

Außerdem habe ich noch ein fehlendes Komma und ein fehlendes Fragezeichen entdeckt. Siehst Du, wo?

(Rhetorische Fragen sollte man auch nicht unbedingt in der Einleitung bringen.)

Trak · Gast

hi,

ich denke du solltest eher drauf eingehen was denn eine Frauenquote ist, was für verschiedene Modelle es da gibt und wieso das Thema es Wert ist ausdiskutiert zu werden. Den letzten Punkt behandelst du ja ansatzweise, indem du sagst, dass es nur wenige Frauen in Führungspositionen gibt. Nun ist aber trotzdem nicht ganz klar wo das Problem liegt (die Firmen werden ja trotzdem nicht schlecht geführt), also sollte man was von Chancengleichheit, Gleichberechtigung, etc. schreiben.

P.S.

Es werden nicht Führungskräfte besetzt, sondern Führungspositionen.

Palästinenser · Anmeldungsdatum: 29.01.2012 Beiträge: 15 Wohnort: Wuppertal

Ich habe es mal ein wenig überarbeitet und wie ist es jetzt? ->

Zur Zeit herrscht eine Diskussion darüber, ob die Frauenquote eingeführt werden sollte. In Deutschland sind in den 200 größten Firmen lediglich drei Prozent der Führungspositionen mit Frauen besetzt. Frauen werden in Top-Etagen benachteiligt, dies ist wiederum auch ökonomisch schädlich für die Firmen. Sind Frauen ein verstecktes Potenzial oder verstößt die Frauenquote selbst gegen die Menschenrechte indem es Männer diskriminiert? Schlussendlich stellt sich die Frage, wie sinnvoll die Frauenquote ist.

Gast11022013 · Gast